Ny lov om tidsregistrering som trådte i kraft 1/7-24

Fra 1/7-24 skal alle virksomheder i Danmark have et tidsregistreringssystem, der lever op til lovens krav om objektivitet, pålidelighed og tilgængelighed. Denne nye lov sikrer, at arbejdstidsregler som 48-timers reglen og 11-timers reglen overholdes.

Hvad betyder det for jer?

• Ingen faste systemkrav: Virksomheder kan vælge alt fra en app til et Excel-ark.
• Tidsregistrering af medarbejderne: Det er medarbejderen selv, der står for at registrere arbejdstiden.
• Ingen krav til hyppighed: Men det anbefales at lave en politik for registrering, så det sker regelmæssigt.

Er jeres tidsregistrering i overensstemmelse med loven?
Kontakt vores lønteam på loen@ostdansk.dk og få mere information om, hvordan I bedst implementerer et tidsregistreringssystem, der både er lovpligtigt og tilpasset jeres virksomhed.